店長向けセールスコラム
2013年11月24日
赤字店舗が黒字店舗になるために最も重要な取組とは?
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赤字店舗はあることをしないと 確実に潰れます。 あることとは何だと思いますか? 「意識改革?」 と思ったかもしれません。 うん、たしかに意識改革はとてつもなく大切です。 もちろんこれを土台にした上でお話をすると、 もっと大切なことがあります。 何度も私のコラムを御覧頂・・・【続きを読む】
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2013年11月24日
スタッフはなぜあなたの理想に近づくどころか遠ざかるのか?
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スタッフで悩む店長は多いです。 先日も、 「うちのスタッフ全然がんばってくれないんですよ」 「仕事の意欲が感じられないんですよね」 「売上意識も低いんですよ。同じ意識を持った人に入ってきてほしい」 など。 あなたも「あ〜私もだ」と思う節がありませんか。 店長として店を切り盛りするた・・・【続きを読む】
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2013年11月21日
売れていない事実をなかなか受け入れない店長への対処法
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店長は店舗における全責任を追うべき存在です。 しかし、結果を受け入れない店長は多いです。 なぜなら自尊心が高いからです。 「私なりにがんばったのに・・・」 という気持ちがどこかで邪魔をしています。 だから、素直に結果を受け入れられずに、 集客がなかった(会社や商業施設の責任)など・・・【続きを読む】
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2013年11月21日
店長が変わればスタッフが変わる、スタッフが変わればお客様に笑顔が生まれる
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お店は、スタッフが変わるのが先ではなく、 店長が変わるのが先であると最近よく思います。 スタッフがどれだけ変わってもボスである 店長が高いモチベーションのスタッフを見て、 「面白くない」と思えば、どんどんつぶされてしまいます。 せっかく変わったのに、また環境に飲み込まれてしまう、 ・・・【続きを読む】
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2013年11月20日
売れる店長になるためのトレーニング!異業種交流会に行ってみよう
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あなたは新しく店に配属されるスタッフの気持ちを 隅々まで理解していると言い切ることができますか? もし、100%とは言い切れないのであれば、 ぜひ一度異業種交流会に行ってみましょう。 なぜなら、異業種交流会で感じている気持ちと同じ気持ちを 新人スタッフが感じているからです。 ・・・【続きを読む】
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2013年11月20日
店長!ごちゃごちゃ言わないでやるべきことやろうよ
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店長研修を請け負って組織改革を起こすときに 必ず私はいつお同じ場面に遭遇あります。 それは、売れない言い訳です。 何をしても売れない、とまで言う店長までいます。 話をしていて「なぜこの人が店長なんだ」と思う程です。 しかし、これからクライアントになるわけですから そうも言っていら・・・【続きを読む】
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2013年11月16日
予算達成は当たり前、という基準をもたないなら店長は辞めた方がよい
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店長は予算達成して当たり前、という基準をもつことが大切です。 年間3000名の店長と接していて、 売れている店長は、皆予算達成は当たり前、という基準をもっています。 まずは、絶対に達成する、という心構えが大切です。 あなたはいかがですか? 日々の予算はもちろんんこと月間予算は確・・・【続きを読む】
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2013年11月16日
売れない店はとにかく元気がない
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先日北海道にある「とある」百貨店に行きました。 ここは業績も厳しいと言われていて、 どんな状況なのかを視察に行きました。 元気がありませんでした。 百貨店全体が活気がなく、 どの店もスタッフ同士が私語をし、 全く買いたい!という気持ちになりませんでした。 ここは繁華街という・・・【続きを読む】
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2013年11月14日
スタッフが店に求めるたったひとつのこと
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あなたの店で働くスタッフ一人一人が求めていることは 何だかわかっていますか? 今回は、ぜひ聞いてみてほしいのです。 アルバイトする上で何を一番大切にしてる? 時給? 人間関係? 仕事内容? やりがい? など質問をしてみましょう。 もし、ここで「時給」と答えが返ってきたあ・・・【続きを読む】
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2013年11月14日
スタッフが前向きに働く理想的な店の作り方を教えてくださいの回答
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スタッフの朝の挨拶、 「おはようございます」の声が小さいんです。 という悩み相談を先日ある店長から受けました。 朝礼前は店内にBGMも流れることなく、 静かすぎて逆に怖い、と言っていました。 理想を伺うと、 朝から元気よく、スタッフ同士の談笑もあって、 楽しく働ける環境を作りた・・・【続きを読む】
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2013年11月12日
売れる店長だけが身につけているスタッフコミュニケーション術
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売れる店長は、スタッフとのコミュニケーションが上手です。 これまでに沢山の売れる店長と出会ってきましたが、 確実と言えるほどの共通点です。 そして、スタッフが店長のことが好きだし、 尊敬しています。 あなたは一緒に働くスタッフに尊敬され、好かれていますか? 一昔前は「マネージャー・・・【続きを読む】
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2013年11月11日
売れなくて焦ったら読んでください
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店の売上が落ちるのは非常に怖いものです。 このまま売れなくなったらどうしよう・・・って 誰だって焦りますよね。 弊社にもこの手のマネージャーやオーナーから 問い合わせが来ます。 「売上が落ちてきて・・・もうどうしたらいいのか」 という相談でいつも話していることをお話します。 ・・・【続きを読む】
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2013年11月10日
「売れない人はなぜ売れないのか?」の質問にあなたは答えられるか?
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私は、研修中に、 どうしても売れない人がいる、どうしたらいいですか? と質問を受けました。 私は、 「あなたがマネージャーでいるうちはいつまでも売れないでしょうね」 と答えるようにしています。 ちょっとパンチの効きすぎた一言でしょうか・・・ この一言は様々な意味を含んでいます。・・・【続きを読む】
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2013年11月10日
売上を劇的にアップするには「できることに集中すること」に限る
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店経営は非常にシンプルな経営に分類されます。 商品を仕入れて売るわけですから。 店と商品と働く人を用意すればすぐに事業をスタートできます。 そして、売上アップする方法もシンプルです。 これは役職に応じて影響できる範囲は広がります。 オーナーは全権限のコントロールが可能です。 商品・・・【続きを読む】
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2013年11月10日
お客様に選ばれ続けるために必要な「相変わらず良い」とは?
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お客様に選ばれ続ける店を作りたいと、 誰だって店を経営していれば思うことでしょう。 私も仕事柄多くの店に足を運んでいますが、 例外なく「選ばれ続ける店を作りたい」と 思っている店長で溢れています。 しかし、ここで一つ問題があります。 それは、どうやって作れば良いのかがわからない、・・・【続きを読む】
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2013年11月08日
売れる店はスタッフの居場所作りがうまい
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売れている店を見ていると、スタッフの居場所の作り方が うまいな、といつも感心します。 スタッフの居場所とは? それは「必要とされている」という実感です。 この実感はとても大切です。 時給も他の業種と比べたら高くない、 だから自分の仕事に誇りをもてない、という話を これまでくさる・・・【続きを読む】
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2013年11月04日
売上アップのためには教育は欠かせない。人に投資することの大切さ
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11月3日に、「私は自分の仕事が大好き大賞」(ハッピーマイレージ主催)の イベントに審査員として参加してきました。 そこで一緒に審査員になったある経営者の話を聞いて、 今の仕事が確信になりました。 その方は地方で事業をされている方です。 先代が残した10数億円の借金を 引き継ぎす・・・【続きを読む】
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2013年11月01日
自分が管理していないと売上が落ちると思っているあなたへ
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これではいつまでも売上は上がらない、というのが私の答えです。 管理をする、ということは本人は基本的に考えなくても 仕事をすればよい、ということになります。 かわいい子には旅をさせよ という言葉の通り、チャレンジをさせることが大切です。 これは管理ではありません。 サポートになりま・・・【続きを読む】
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2013年10月31日
フィリピンに来てわかったサービスの現状(番外編)
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ただいまフィリピンに来ています。 当時の日本のバブルのように(と多くの方がいっているので) 活気があります。 今回お邪魔したのは、日本人も多く住む マカティという地区。 ホテルも一カ所にとどまらず、 毎日違うホテルに泊まっています。 一カ所で寝る場所、ということではなく、 ・・・【続きを読む】
関連カテゴリー: セールスコラム 店長向けセールスコラム 成田直人~編集後記~ 販売員向けセールスコラム
2013年10月30日
涙が止まらない。一つのことにこだわればいずれ答えは見つかる

久々に大号泣です。 僭越ながら今の自分自身のことと照らし合わせても 同じ境遇になることが多くずっと泣きっぱなしでした。 「奇跡のりんご」 プロフェッショナル仕事の流儀も、本も読みましたが、 初めて映画を見ました。 これほど純粋に一つのことにこだわり、 家族全員で思いを形・・・【続きを読む】
関連カテゴリー: セールスコラム 成田直人~編集後記~ 目標予算達成

