今各業界が人材難に喘いでいます。
あのすき家も人材難で閉店が相次ぎ、
スタッフが集まらないため古株アルバイトが潰れる、
ここ数ヶ月で人材にたいする意識が高まったのではないでしょうか。
弊社クライアント先は不思議と
そんなに人材で悩んでいる様子はありません。
広告を打たなくても、
スタッフがスタッフを紹介してくれる好循環に入っているからです。
こちらから募集しなくても
スタッフが集まる店はどうやったら作ることができるのか？
しかも既に自店舗で活躍しているスタッフからの紹介です、
類は友を呼ぶという言葉の通り素晴らしいスタッフが加わります。
見ず知らずのスタッフではなく、
身内が身内を紹介するわけですから当然即戦力として活躍してくれます。
しかも、辞めない。
ここ重要です。
「辞めない」
辞めずに留まってくれて、
しかも日に日に成長していく、好循環にスタッフが次から次へと入ります。
スタッフの成長に伴い「売上」も当然アップします。
弊社クライアントはいったい何をしているのか？
を丸裸にしよう！というのが本セミナーの趣旨です。
スタッフが辞めずに毎日主体性をもって働いてくれて
お客様、お店、会社に貢献してくれる、
そんな魔法のようなマネジメント術を紹介します。
「正社員にするのが正しいのか？」
私の答えは「微妙」です。
今社員化することが一つのはやりになっていますよね。
人材流出を止めるために。
だから弊社クライアント中には「社員にした方がよいのですか？」と
聞かれます。
ある条件を満たしていればイエスです！
非常的に効果的だからです。
しかし、私がイエスと言えるのは、
社員化できる状態になっているというのが
ポイントです。
残念ながら表面的に社員登用をしても
私の条件を満たしていなければ流出は止まりません。
だから、私は整った組織ができていない店には勧めないのです。
正社員化しても給料を上げても施策の最大効用を得られないからです。
ではその条件とは何か？
をセミナーで紹介します。
私は年間４０００名近くの店長に研修をはじめとしたサービスで
サポートをしています。
売れ続ける店はお客様にもスタッフにも愛される店です。
その具体的な手法を体得したい！という前のめりの店長や
サブ店長、オーナーの皆様！
ぜひ７月１７日の講演会にお越し下さい。
今回も限定２０名前後となっております。
毎回セミナーの内容も好評（自分で言うなって感じですが・・・）ですが、
何より受講するメンバー同士のつながりがかけがえのないものに
なっています。
ぜひ業界を本気で変えようと思っている仲間と
出会いたい、という方もお越し下さい。
以下詳細です。
【日時】７月１７日１９時〜（１８時半開場）
【場所】ウィルワンセミナールーム（最寄り駅：代々木駅）
【住所】東京都渋谷区代々木1-21-10インターパーク代々木8Ｆ
【地図】http://www.willone.co.jp/about/→第一研修センターアクセスをクリックしてください。
【受講料】４０００円
【割引制度】早割：６月１５日までの申し込みで５００円割引
【申込方法】以下フォームを埋めて送信してください。
