売れるスタッフになるには、
売れるスタッフの習慣を手に入れなければいけません。
売れるスタッフの習慣とは、
成長や能力開発に時間を投資する習慣です。
多くの売れないスタッフは、
時間を投資する概念がありません。
仕事中に手があけば
ぺちゃくちゃと私語を始めます。
それに対して、売れるスタッフは、
自分の能力をたかめるために、商品知識の勉強をしたり、
接客ロールプレイングをして自分の能力を
効果的に活用します。
売れるスタッフも、売れないスタッフも
スタートは皆同じです。
何が違うのか。
それは、お互いの共通の資源である時間の使い方に
大きな違いがある、ということです。
あなたがもっと売れるようになるためには、
相応の努力が欠かせません。
これに近道はありません。
それでもあえて近道は何？と聞かれれば
筋力トレーニングして
筋肉をつける原理原則同様、
接客トレーニングをすることで
売れるスタッフになることができます。
そのためにはまず何よりも時間を割かなければいけません。
新習慣形成が売れるスタッフになるための条件です。
