無理しすぎると、
一緒に働く販売員（サーバー）が心身共に疲れ果てます。
疲れ果てて辞めてはもともこもありません。
大切なことは、バランスを取ることです。
もちろん年末年始はどこも忙しいので
ストレスが溜まります。
しかし、その先には、しっかりとした
休養があることを示さなければいけません。
人はどれだけ我慢強くても
どこかで必ずプツンと糸が切れます。
「えっあの人がなんで？」
と突然会社を辞めていたり…
というのはよく聞く話です。
この時にたいてい店長は、納得していません。
仕事がきついなんて当たり前、
俺だってこれだけがんばっているんだから
お前らも頑張るのは普通だろ！
と、あくまで自分が一番がんばっているところを
誇示したいのでしょう。
店長がタフなだけあってついていけなくなる
メンバーが続出します。
こういう店ありますよね。
（※あなたの店がそうでないことを願っていますが…）
店長はまず、一緒に働くメンバーとは
何もかもが違う、ということを理解しなければいけません。
あなたほど強くないし、
あなたほどコミットメントがないし、
あなたほどお店の売り上げを考えている人はいません。
働く販売員（サーバー）に無理させすぎるのは
控えましょう。
あなたが思っているほど従順ではありません。
従順だったとしても、疲れて会社を辞めてしまいます。
今のメンバーは大丈夫ですか？
ぜひ考えるきっかけとなればうれしいです。
