売れる店長は、あと一歩の努力を日々重ねて目標達成し、
売れない店長は、あと一歩の努力を怠り未達成し、「もっとやっとけばよかった」と後悔する
これは売れる店長、売れない店長に限らずあと一歩の努力ができるかどうかが
大きな差になるのは一目瞭然でしょう。
「明日やればいいか」で先延ばしにするのか、
やりきってから帰るのか、の違いです。
もちろん残業ができなければ、やりきれる能力を仕事の後に
身につける時間を割くことで日々やりきれる体制が整います。
これができるかどうかなんだよな〜、って
先日ある企業の店長に面談中に話したので、
せっかくですからここでもシェアしようと思い書いています。
あなたは後一歩の努力を積極的に重ねられていますか。
それとも、あと一歩の努力を怠りうまくいかなければ
仕方ないで片付けたり、「あの時やっとけばよかったな〜」
と愚痴って終わりです。
この習慣で生きていると、前者と後者では一日、二日では
特に変わらないかもしれませんが、週単位、月単位、
年単位で見たらとてつもない差になります。
ちょっとした姿勢一つで生み出せる価値は
大きく変わるものです。
ってこれは私にたいしての戒めもこめています。
やりきる姿勢と行動。
これは店長のみならずビジネスパーソンに必要な姿勢ですよね。
無理をしろ、といってるのではなく、やりきる、です。
ムダに残業しろ、と言ってるのではなく、やりきれ！という意味です。
大切なことは日々どれだけ追われていても
数分でも日々能力開発をし、やりきる力を育てることです。
能力＝仕事量
日々自身の能力を高めてキャパシティを高めることで
多くの仕事が想定内になり、
仕事が今よりももっと楽しくなるし、ミスも減ります。
このように取り組める幅が広がればそれだけ当然売上もアップします。
仕事ができる店長は皆トップの売上を実現しています。
逆に要領の悪い店長は売上が低迷しています。
あなたはどっちのタイプの店長ですか？
日々あと一歩の努力、日々数分の能力開発に
力を入れていますか？
ぜひご自身のこれまでの働き方を見直してみましょう。
これは私もです。
自分で書いてて耳が痛いっす。
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