仕事を辞めたい時はどの人にもやってきます。
私は二つの辞め方があると思っています。
１） 目標達成して惜しまれて辞める
２） 仕事についていけない、人間関係が悪いなどの理由で辞める
今のあなたの辞めたいはどちらですか？
もし１）であれば今すぐ辞めても…は言い過ぎですが辞めてもOKです。
（意外と辞めても会社は回ります。）
もちろんこの手の人は辞める理由もステップアップと
明確にあるので周りも応援しようと変わるものです。
問題は２）です。
私は数えきれないほど２）の理由で辞めた人を見てきました。
その後辞めてよかったと聞いたのは、あまり聞きません。
なぜなら、同じ問題は次の職場でも現れるからです。
（もちろんすべてではないです）
社内の人間関係に耐えられなくて辞めると、
次の職場でも同様の問題がやってくる、というわけです。
だから大切なことは、今の辞めたい理由である問題は
今の職場でしっかりと解決してから辞めることが大切です。
時間がかかってもいいから。
一年、二年かかってもいいから…と思います。
現状回避の退職はおすすめしません。
もちろん度を越すような体罰があるとなると話は別ですよね。
訴訟問題にも発展しますから。
ただ、日常業務の中で自身の範囲内で解決できる問題は
日々向き合い自分の力で解決することが大切である、ということです。
私の経験上逃げてもよいことなどどこにもありません。
一瞬はほっとしますが、長期的にみるとどこかで自分で解決しなければ
いつまでも追いかけてきます。
…何を根拠に言ってるんだ！？と思うかもしれません。
一つは私の経験にもあります。
実は７か月で１億円を売る最中に仕事が思うようにできない時期がありました。
入って３か月間は仕事が全くうまくいっていなかったのです。
鬼上司のコミュニケーションに耐えられませんでした。
何度も事務所で涙を流しました。
そして、耐えきれず気分転換に沖縄に逃げました・笑
旅は自分を変えてくれるかもしれない…
…何も変わりませんでした。
それよりも職場に戻ってきたギャップの方がつらかったです。
問題を先送りにして快楽を得ても、結局向き合わなければ
その問題はいつまでも残っているものです。
今すぐ向き合いましょう。
逃げても結局自分のもとから問題がさることはありません。
あなた自身が向き合うまで後ろを付きまといます。
今すぐ向き合いましょう。
そうすればこれまで抱えていた心の病から解放されます。
とても気持ちがよいものです。
ただ、自分ができる範囲でやってくださいね。
あとは人の力を借りましょう。
日々問題解決に繋がっているという実感が大切です。
早速行動に移していきましょう。
