パート・アルバイトを採用しても
すぐに辞めてしまう…とはよく聞く話です。
そして、私も採用広告を見させてもらいました。
そこには、
全スタッフの笑顔の写真が掲載されていて、
仲間になりませんか?というメッセージでした。
広告には問題ないなと思ったのですが、
中身に問題がありました。
それは採用広告を見て、
「ヨシッ受けてみよう」で受かった人は、
良い人間関係が土台にあって集まってきます。
しかし、実際のところは全く人間関係が
作れていない、というのが現状でした。
そこにいきなり放り込まれたら
辞めますよね。
あれっあの笑顔はどこに?なんでこんなに厳しいの?
となります。
現実と理想のギャップが大きいと
早期退職に繋がります。
たしかにアルバイト広告会社も
考えてくれているので、
「今は時給じゃなくて、人間関係ですよ。
だからみなさん笑顔で!ハイチーズ!!」
となります。
しかし、現場が全く笑顔がないような
厳しい環境だったらどうでしょうか。
採用された人の気持ちを考えてみてください。
あなたの店はいかがですか?
採用ページとイコールのお店を
作ることができていますか?
もしNOだとしたら今一度内側の
土台を作ることに時間を割いた方が得策です。