パート・アルバイトは基本的に
決まった時間働くことを目的としています。
どれだけ時給を稼げるかに
意識のほとんどを置いています。
実際に私もアルバイトをしていた時は、
同様の意識で働いていました。
しかし、私が大きく変わることができたのは、
販売にかんする勉強を始めたからです。
そして、自分の能力が売上を決定していることを
突きつけられる個人売上制度、
素晴らしい仕組みの中で私は
自然と自分で自分を教育するようになりました。
しかし、すべての企業に
個人売上制度があるわけではありません。
ではどうしたら学びの意欲を駆り立て
目標達成の同志として
働く基準を高めてもらえるのか？
その具体的な方法は、
店長や社員が誰よりも学び
目標達成することです。
そしてパート・アルバイトよりも
イキイキワクワク働くことです。
そうすれば
「どうしたらそんなに楽しく働けるんだろう…」
と自然と興味が湧いてきます。
そう、大切なことは、
「もっと学べよ！」ではなく、
学びたくて仕方なくなる気持ちにさせることなのです。
もっとあなた自身が成長しましょう。
能力を高めましょう。
そうすれば自然とパート・アルバイトが
学び始めるはずです。
