私は仕事柄年間３０００名以上の店長に研修や
店舗指導でサポートしていますが、
店長が変わると一気に売上が変わる店を
数えきれないほど見てきました。
店長が変わるというのは、
ＡさんからＢさんに変わったということではありません。
Ａ店長がスーパーＡ店長に変わった、ということです。
店長の考え方もマネジメントスキルも、
従業員コミュニケーションの手法も、
店内のレイアウトも、休憩のタイミングなど
すべてが変わり、
それぞれの行動が効果的になる技術がみにつきました。
目標達成には、必ず目標達成できるだけの考え方と技術が
求められます。
その技術が最も必要とされるのは、
店長です。
店長が変われば目標達成できます。
あなたの考え方は日々変わり、
日々新しい技術をみにつけることに
貪欲に取り組めていますか？
あなたの技術が
店の目標達成には欠かせません。
今の店長としての実力はいかがですか？
まだまだだと思うでしょう。
ここでポイントは、
まだまだと思う理由を明確にして、
自己教育を通して、
補うことです。
これを日々積み重ねることで
目標達成はさらに加速されることでしょう。
今の実力を認めて、
次のステージに一緒に行きましょう。
