あなたの研修は、すぐに成果に繋がる内容になっているのか？
これは私自身も常に自問自答している
大切な質問です。
(※いつもは、あなたを「私」に置き換えています)
この問いかけはとても大切です。
完璧な研修はありません。
最善の研修を実施するための準備は惜しまずに
取り組むことが大切です。
最善を目指すための質問が、
冒頭の一行です。
研修当日、迎える瞬間まで
本当にこの研修で良いのか？
と何度も何度も問いかける癖をつけています。
受講生の年齢層をみて、
例え話やスライドを変えることは
日常茶飯事です。
それだけこだわることが大切です。
あなたの研修は一度作ったら同じ内容で
続けていませんか。
としたら、ピンチです。
なぜなら、あなたのコンテンツが成長しない限り、
より効果のある研修に繋がらないからです。
直前までこだわり、
徹底的に改善を繰り返すことで
現場の目標達成に役立ちます。
次の研修はいつですか？
このコラムを聞いて、「ちょっと変えた方が良いかも…」
と少しでも思ったらすぐに改善しましょう。
その努力は必ず実ります。
