新しく新人が入ってくると
一番不安なのが、上司です。
「怖い人がいないかな…」
と必ず全上司に対して警戒しています。
案の定怖いと、
自らコミュニケーションを取りに行くことを
しません。
そして、「私は運が悪いな、こんな怖い上司の下で
働かなければいけないんだ」と
初日から落ち込みます。
すると上司は「お前元気ないな！元気出せ！」
と初日から檄を飛ばします。
これが逆効果とも知らずに。
まずは、リラックスさせてあげることが大切です。
この店にきてくれたことへの感謝の気持ちを伝えましょう。
「○○さん、うちにきてくれてありがとう。
不安なこともあると思うけど一緒にがんばろう」
と添えてあげるだけで
どれだけ救われるか。
恐い上司は、もともと怖い上司の下で
働いていた傾向があります。
だから自分の部下にも同じ対応をしてしまうのです。
恐いと警戒されて、檄を飛ばされ続けて
成果を出すマネジメントは古いです。
まずは歓迎することから始まります。
あなたは新人が入ってきたら
優しく迎えてあげてください。
一日も早く不安を取り除いてあげることが
その店で日々働く意欲に繋がります。
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