残業は、残業に入る前の
目標設定ですべて決まります。
いきなり作業に取り組むような
愚かなまねはしないでください。
無駄な時間が生まれます。
まず何を今日中に終わらせなければいけないのか？を
明確にしましょう。
そして、取り組む順序と
目標とする時間を設定します。
さらに誰が担当するのかを決めてから
取り組みましょう。
中でも一番忘れられがちなのは、
時間です。
マイペースに仕事させないように気を付けましょう。
生産性が著しく下がります。
時間は必ず決めてから残業させてください。
それだけで早く終わります。
残業は長くなればなるほど
モチベーションが下がり、
早く帰りたいオーラで充満します。
だから早く帰ることができるみとおしを
しっかりと作ってあげるのです。
ゴールが見えればみな頑張れます。
曖昧な残業はもう辞めてください。
従業員が無駄に疲れるだけです。
