あなたの店にはたくさんの
アルバイトがいることでしょう。
毎日表情が違うことを
しっかりと確認していますか？
昨日まで元気だったアルバイトが
突然悩んだ顔つきをしていることに
気づいていますか？
おそらくこのコラムを見ている方は、
「そうですね、気づいてると思います」
とおっしゃるでしょう。
では、具体的に、
「今日どうしたの？元気ないね？？」
と自分から関わろうとしていますか？
それとも気づいていても
何も伝えずにいますか？
もし後者であれば
すぐにコミュニケーションを見直した方が良いでしょう。
なぜなら、サインを見逃すとアルバイトの一日の生産性は
著しく下がるからです。
あなたが気づきサポートすることで
アルバイトの気持ちはかなり楽になります。
さらに店長への忠誠心も高まることでしょう。
「この人は私のことを本当に大切にしてくれている」と
実感することでしょう。
もっと関心をもって
積極的にかかわることにデメリットは
一切ありません。
些細な気づきも気づいたその場で
伝えるようにしましょう。
そうすればもっと強い信頼関係と
一日のパフォーマンスが上がることでしょう。
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