店長に必ず伝えること、それは絶対に店を潰してはいけない、ということです。
もちろん経営悪化で仕方なく、となることもあります。
しかし、最後の最後まで諦めない姿勢と
行動変容が店長として大切にしなければいけないことだと私は思っています。
今の時点で心のどこかで
「私の店は私達なりにがんばってる、赤字は仕方がない、
他の店に比べたら良い方だ」
思っていたら今すぐ改心するべきです。
なぜなら、このままでは店はつぶれてしまうからです。
予算未達成ということは、利益がほとんど出ていない、
ということになります。
もし予算比８０パーセントになっていたら赤字かもしれない。
赤字ということは存在意義がないと烙印をおされたようなものだという
自覚はあなたにはありますか？
売上予算は何が何でも死守することが
店長として必要な姿勢です。
これは一般的に店舗数が多くなればなるほど
この大切な意識が損なわれる傾向があります。
自身の貢献度が見えにくいからでしょう。
しかし、「まぁまぁでいいや店長」が増えると
それは廃業へのカウントダウンであると、
これだけ多くの会社を担当していると
実感できます。
他の店と比べたらまぁまぁと思う店長が増えると
売上は下がり続ける一方です。
なぜなら下を見て自身を棚に上げる習慣が身に付いてしまっているからです。
これでは売上アップを実現するのは難しいです。
今すぐトップ店長になることを宣言してください。
もしここまで読み進めて頂いて
「あっこれは私のことを言ってるのかな・・・」と自己評価が
少しでもあるなら今すぐ宣言してください。
それくらい大きな変化がないとあなたはかわれません。
店頭はドライに見れば売上がすべてです。
売上が低ければ店は存続し続けることができないのです。
大企業で働いていれば
自分の店くらい・・・と思うかもしれないが、
あなた自身が変わり背中を見せていき、啓蒙していかないと
会社は年々、いや、日に日に悪くなります。
そうなってからではもう手をつけられない。
だから今がチャンスなのです。
あなた自身が変わることで、
会社が変わるキッカケと必ずなります。
まずは誰よりも努力を重ねて
本気で働き、トップを目指してください。
誰もが無理だって決めつけたことに
チャレンジして実現しましょう。
お願いです。
このコラムを読んでくださっている方と
私は一緒に成長していきたいと思っています。
文章で伝えるには限界がありますが、
あなたが変われば店が変わります。
店が変われば会社が変わります。
お願いです。
日々やりきる覚悟、宣言をいますぐ。
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